El innovador del enchufe universal de Cape quiere retribuir contratando a un ex

El inventor e innovador David Harte jugueteando con un enchufe en el garaje donde trabajó en su invento. Imagen de archivo: Mwangi Githahu/Cabo Argus

Publicado hace 19h

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Ciudad del Cabo - David Harte, el inventor de Ciudad del Cabo que inventó y patentó el casquillo universal para bombillas, está listo para comenzar a fabricar en masa su invento y, con el activista por los derechos penitenciarios Miles Bhudu, ha ideado una idea innovadora para retribuir a la sociedad.

Harte inventó su portalámparas, capaz de conectar mecánica y eléctricamente bombillas de tipo tornillo y de bayoneta, así como bombillas de tipo downlight, mientras cumplía una condena de nueve años en una cárcel de Mauricio.

Ahora quiere capacitar a los delincuentes para que ensamblen y empaqueten los enchufes, como una forma de enseñarles una habilidad que puedan usar una vez que hayan cumplido sus sentencias.

Su intención es ofrecer a los interesados ​​un puesto de trabajo en sus próximas plantas de montaje.

"Después de la historia de Cape Argus, tuvimos una respuesta tremenda y ahora estamos tan avanzados que deberíamos llegar al mercado en marzo del próximo año", dijo Harte.

Dijo que la idea surgió de conversaciones entre él, Bhudu y su socia Shireen Naidoo, con sede en Durban, quien anteriormente dirigió un proyecto de fabricación de ropa en la prisión de Westville.

Harte, Bhudu y Naidoo han creado una empresa BEEE que empleará principalmente a ex presos y recientemente enviaron una propuesta al Departamento de Servicios Correccionales explorando la idea de capacitar a los presos para prepararlos para el mundo laboral una vez liberados.

Ayer, Bhudu dijo que el departamento aún no había respondido a la oferta.

Dijo que estaban pensando en instalar plantas de ensamblaje en diferentes provincias, ya que la demanda era alta, con 500.000 pedidos mínimos al mes.

Naidoo dijo: “Una de las estipulaciones del contrato es que capacitemos a los delincuentes y empleemos a ex delincuentes en nuestras plantas de ensamblaje. En otras palabras, la fuerza laboral fuera de prisión estaría compuesta principalmente por ex delincuentes”.

Dijo que debido al alto índice de criminalidad, querían poner de su parte para ayudar a paliarlo, y ayudar a reducir el alto índice de reincidencia por la falta de oportunidades laborales.

Harte dijo: “Ofrecemos pagar a DCS el precio total que nos pagó el proveedor menos los costos logísticos. El importe acordado por DCS y por nosotros mismos para el montaje completo y el embalaje de cada enchufe se abonará a DCS mensualmente.

Como parte del acuerdo propuesto, le dijeron al departamento que están preparados para reunirse con ellos, su equipo legal y sus auditores para discutir la propuesta. También se han ofrecido a ser auditados por los auditores del departamento “para garantizar en todo momento la total transparencia”.

Si se acepta el trato, el DCS tendrá carta blanca sobre el número de infractores que se utilizarán en función del espacio disponible en cada centro penitenciario.

Harte dijo: “DCS no incurrirá en ningún coste ya que pagaremos la instalación completa de la planta.

“No obtendremos ningún beneficio del trabajo realizado en ningún centro penitenciario. Nuestras ganancias sólo procederán de nuestras plantas fuera de los Centros Correccionales”.

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Cabo Argos

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